Spotify vient d'annoncer un remaniement important à sa structure de leadership.
La société a révélé aujourd'hui (30 septembre) que son fondateur et chef de la direction, Daniel Ek s'éloigne du rôle du PDG et passera au président exécutif à compter du 1er janvier 2026.
La société a également annoncé Gustav Söderströmcoprésident et chef des produits et agents de technologie, et Alex Norströmcoprésident et chef des affaires, comme son Co-chef des cadres.
Ils relèveront de Daniel Ek et siégeront également au conseil d'administration de la société sous réserve de l'approbation des actionnaires.
Selon l'annonce de mardi, cette «évolution» de son équipe de direction «formalise la façon dont Spotify a fonctionné avec succès depuis 2023 avec les co-présidents menant largement le développement stratégique et l'exécution opérationnelle de Spotify».
La société a ajouté que «en tant que président exécutif, le rôle d'Ek reflétera de près une configuration du président européen, où il déterminera l'allocation des capitaux, cartographiera l'avenir à long terme de Spotify et continuera de fournir un soutien et des conseils à son équipe senior».
«J'ai toujours cru que Spotify pourrait jouer un rôle important dans la révolution de l'écoute dans le monde, et avec plus que 700 millions Les utilisateurs, nous avons vraiment tracé un nouveau cours apportant une créativité à tous les coins du globe », a déclaré Daniel Ek.
«Dans mon rôle de président exécutif, je me concentrerai sur le long arc de l'entreprise et garderai le conseil d'administration et nos co-PDG profondément connectées par mon engagement.»
Daniel Ek
Daniel Ek a ajouté: «Au cours des dernières années, j'ai remis une grande partie de la gestion quotidienne et de la direction stratégique de Spotify à Alex et Gustav – qui ont façonné l'entreprise dès nos premiers jours et sont maintenant plus que prêts à guider notre prochaine phase.
«Ce changement correspond simplement aux titres à la façon dont nous opérons déjà. Dans mon rôle de président exécutif, je me concentrerai sur le long arc de l'entreprise et maintiendrai le conseil d'administration et nos co-PDG profondément connectés par mon engagement.»
Woody Marshall, directeur indépendant du conseil d'administration de Spotify, a déclaré: «Le conseil d'administration travaille en étroite collaboration avec Daniel sur l'évolution de la structure de leadership de Spotify depuis plusieurs années. Nous avons une grande confiance en Alex et Gustav alors qu'ils accumulent ces rôles.
«Ils ont chacun plus de 15 ans avec l'entreprise et ont joué un rôle déterminant dans la conduite de notre succès et notre permettant à Spotify de diriger notre industrie. Nous sommes également ravis que Daniel soit activement impliqué, donnant à Spotify à la fois une gestion stratégique et un mentorat dirigées par le fondateur aux co-PDG alors que la société continue d'innover et d'évoluer.»
«Bien que nous apportons différentes expériences et perspectives au rôle du PDG, nous avons tous les deux un fort parti pris à l'action et nous avons hâte de commencer à savoir que nous aurons le partenariat complet de Daniel et le soutien continu.»
Gustav Söderström et Alex Norström
Les nouvelles co-PDG ont déclaré dans un communiqué conjoint: «Nous avons travaillé ensemble très longtemps et avons vu Spotify à travers de nombreux chapitres différents.
«Il y a près de trois ans, lorsque nous sommes entrés dans nos rôles en tant que coprésidents, nous avons chargé nos équipes de nous concentrer sans relâche sur la construction de l'expérience la plus précieuse disponible partout et cette ambition n'a pas changé.
«Bien que nous apportons différentes expériences et perspectives au rôle du PDG, nous avons tous les deux un fort parti pris à l'action et nous avons hâte de commencer à savoir que nous aurons le partenariat complet de Daniel et le soutien continu.»
Ces changements seront tous en vigueur le 1er janvier 2026.
Lisez la note de la note de Daniel Ek pour Spotify les employés expliquant pourquoi il quitte le rôle de PDG pour devenir président exécutif:
Équipe,
Dans le Spotify d'aujourd'hui, tous les yeux (et oreilles) sont sur nous. Il n'y a pas grand-chose que nous faisons qui passe inaperçu. Mais ce n'était pas toujours le cas. Dans un petit bureau de fortune à Riddargatan, Stockholm, quelques-uns d'entre nous ont décidé de résoudre ce qui ressemblait à une idée impossible: rendre chaque chanson disponible instantanément, légalement, dans un produit que les gens aiment. Avance rapide près de 20 ans plus tard et cette «idée impossible» est devenue une plate-forme utilisée par près des trois quarts d'un milliard de personnes à travers le monde. Nous avons aidé à remodeler une industrie qui ne se développe pas seulement, mais à atteindre de nouveaux sommets.
Je ne m'arrête pas souvent pour réfléchir parce que regarder vers l'avenir a toujours été mon instinct. Mais je suis incroyablement fier de ce que nous avons créé ensemble – une expérience utilisateur bien-aimée, une entreprise qui prospère et une équipe qui continue d'élever la barre. Une énorme quantité de crédit va à Alex et Gustav, qui ont mené avec compétence, vision et conviction. Ils ont fait ses preuves encore et encore, et je crois qu'ils sont prêts pour la prochaine.
Ainsi, avec toute confiance dans Gustav et Alex, le 1er janvier 2026, je déménagerai au président exécutif, et Gustav et Alex deviendront nos co-PDG et ils rejoindront également notre conseil d'administration (avec l'approbation des actionnaires) – plus de détails sur le record.
J'ai toujours pensé aux rôles comme des missions. Chez Spotify, j'ai eu environ neuf missions tout en gardant le même titre. Au début, j'ai rassemblé des meubles et négocié nos premières offres. J'ai couru finance, j'ai dirigé des produits, puis j'ai dirigé les ventes, puis le marketing. J'ai occupé des rôles et fait des emplois dans la plupart des équipes ici. C'est simplement ma prochaine mission. Mon titre change – mais mon engagement et ma croyance en ce que nous construisons ne le font pas.
Pour la plupart d'entre vous, très peu changera. Spotify a une solide équipe de direction en place et un plan solide contre lequel nous exécutons. Cela ne change pas. Ce qui change, c'est mon temps et mon focus. En tant que président exécutif, je passerai plus de temps sur le long arc: stratégie, allocation de capital, efforts réglementaires et les appels qui façonneront la prochaine décennie de Spotify. Gustav et Alex continueront de me présenter et nous travaillerons en étroite collaboration avec notre conseil d'administration. Cette approche reflète une configuration du président européen, qui est très différente d'un États-Unis traditionnel que beaucoup d'entre vous pourraient être familier. Cela signifie également que je serai plus pratique que certains de mes pairs américains qui ont un titre de président.
Pourquoi maintenant? Parce qu'Alex et Gustav ont clairement démontré qu'avec le soutien de cette équipe remarquable, ils sont prêts à diriger Spotify en tant que co-PDG. Et parce que vous avez tous intensifié, je peux prendre du recul du quotidien. Ensemble, nous avons montré au monde que Spotify n'est pas seulement un excellent produit mais aussi une grande entreprise – offrant notre première année complète de rentabilité dans l'histoire de l'entreprise. Nous ne pouvions pas être mieux positionnés. Et pour être clair, je ne pars pas. Je resterai profondément impliqué dans les grandes décisions définissant notre avenir, en partenariat avec Gustav et Alex alors qu'ils ouvrent la voie à suivre.
Une note personnelle sur la prochaine étape pour moi. On me demande souvent: «Comment construisons-nous plus de Spoutifys hors de l'Europe?» C'est pourquoi il y a plusieurs années, j'ai annoncé mon intention d'aider à créer davantage de ces supercompanies – des entreprises qui développent de nouvelles technologies pour relever certains des plus grands défis de notre temps. Je vais partager plus sur la façon dont je vais y mettre une partie de mon constructeur. Mais aujourd'hui, c'est de Spotify.
Merci pour deux décennies extraordinaires.
Merci pour votre croyance à rendre les idées impossibles possibles et pour m'avoir permis le plus grand privilège d'une vie.
Continuons – plus dur, mieux, plus rapide, plus fort.
Daniel
