Moins d'un an après sa dernière série de licenciements, le service de streaming TIDAL aurait annoncé de nouvelles suppressions d'emplois.
Selon une note interne obtenue par Fortunepropriétaire de TIDAL Bloc prévoit d’importantes suppressions d’emplois pour que la DSP puisse à nouveau fonctionner « comme une start-up ».
« Nous allons donc nous séparer d'un certain nombre de personnes de notre équipe », a déclaré le PDG de Block. Jack Dorsey (l'ancien PDG de Gazouillement) a écrit dans la note.
« Nous allons diriger l'ingénierie et la conception, et supprimer complètement les fonctions de gestion et de marketing des produits. Nous réduisons la taille de notre équipe de conception et les rôles fondamentaux qui soutiennent TIDAL, et nous envisagerons de réduire l'ingénierie au cours des prochaines semaines à mesure que nous aurons plus de clarté sur le leadership à l'avenir.
Un porte-parole de TIDAL a confirmé les licenciements prévus aux médias, affirmant que le service de streaming a « apporté quelques changements internes à notre équipe TIDAL pour se concentrer sur le service aux artistes de la manière la plus significative possible. Cela impliquait la suppression de certains rôles au sein de nos équipes commerciales et de conception. Nous allons être plus petits, nous concentrer sur moins de choses et adopter une approche implacable du développement de produits.
Le porte-parole n'a pas précisé de chiffre, mais Fortune rapporte que la spéculation au sein de l'entreprise concerne autant de personnes 100 des suppressions d'emplois, qui représenteraient environ un quart du personnel de TIDAL.
MARÉE éliminée 10% de sa masse salariale – ou environ 40 employés – en décembre 2023, à la suite d’une lettre aux investisseurs de Dorsey annonçant que Block plafonnerait sa masse salariale totale à 12 000.
« Alors que nous continuons à considérer l'entreprise à travers le prisme de notre cadre d'investissement, nous continuons de trouver des opportunités pour les contraintes qui, selon nous, conduiront à une plus grande croissance. Nous en avons mis en œuvre un un an avant notre introduction en bourse : un plafond absolu sur le nombre de personnes que nous avions dans l'entreprise », a écrit Dorsey dans la lettre.
« Nous allons être plus petits, nous concentrer sur moins de choses et adopter une approche implacable du développement de produits. »
MARÉE
TIDAL continue de lutter pour gagner des parts de marché dans un écosystème dominé par des acteurs beaucoup plus importants tels que Spotify, Pomme Musique et YouTube Musique. La DSP avait 2,1 millions abonnés en 2020, selon les documents déposés dans le cadre d’un procès. En comparaison, Spotify avait 130 millions abonnés payants à ce moment-là (et 246 millions à partir du deuxième trimestre 2024).
Le service de streaming a été lancé en 2014 par la société suédo-norvégienne Aspiro. L'année suivante, Jay-Z et plusieurs autres artistes éminents l'ont acquis pour 56,2 millions de dollars par l'intermédiaire de la société holding Projet Panthère Bidco.
En 2021, Bloquer – encore connu à l’époque sous son ancien nom, Square – a acquis TIDAL pour 297 millions de dollars. Certains actionnaires de Block ont intenté une action en justice, arguant le conseil d'administration de la société avait manqué à son obligation fiduciaire en achetant un service de musique « en échec ».
En 2023, un juge du Delaware a rejeté la poursuite, concluant que les actionnaires poursuivants n'avaient pas suivi les procédures légalement requises avant d'intenter une action en justice. Cependant, le juge a décrit l'acquisition de Block comme « une terrible décision commerciale ».
Malgré ses difficultés, TIDAL poursuit ses efforts pour s'imposer comme une destination incontournable pour les amateurs de musique appréciant un son de haute qualité. Plus tôt cette année, TIDAL a fusionné ses offres HiFi et HiFi Plus en un seul niveau au prix de 10,99 $ par mois aux États-Unis.
En août, la DSP a lancé un nouvel outil qui permet aux artistes indépendants de suivre leurs flux sur le service et de s'assurer qu'ils sont correctement payés.
