Le service de radio par satellite américain SiriusXM a annoncé une nouvelle série de licenciements lundi 12 février, affectant environ 3 % de son personnel.
La nouvelle du dernier licenciement a été reprise par Panneau d’affichage, citant un porte-parole de l’entreprise et une note au personnel rédigée par le PDG Jennifer Witz.
Le déménagement intervient 11 mois après un précédent 8% réduction qui a affecté 475 les rôles. La dernière série de réductions affectera environ 170 effectifs en fonction de l’effectif de l’entreprise 5 680 salariés à temps plein et à temps partiel à partir de fin 2023.
Cela survient alors que SiriusXM cherche à rationaliser ses opérations et à alimenter les investissements dans le contenu, le marketing et sa plate-forme technologique, aurait déclaré un porte-parole. Panneau d’affichage.
La PDG Jennifer Witz a fait écho à des justifications similaires utilisées par d’autres sociétés de médias comme Groupe de musique universel et Spotify, soulignant le besoin d’agilité et de flexibilité dans un paysage en évolution. Le mois dernier, UMG aurait supprimé des « centaines » d’emplois au premier trimestre, tandis que Spotify a annoncé en décembre qu’elle supprimait. 17% de sa main-d’œuvre mondiale.
« Nous avons réalisé des progrès significatifs dans la transformation de notre entreprise en 2023, mais nous ne faisons que commencer à effleurer la surface de ce qui est possible ici chez SiriusXM. »
Jennifer Witz, SiriusXM
« Nous avons fait des progrès significatifs dans la transformation de notre entreprise en 2023, mais nous commençons tout juste à effleurer la surface de ce qui est possible ici chez SiriusXM », a écrit Witz dans la note citée par Panneau d’affichage et Le journaliste hollywoodien.
« Pour continuer sur la voie de la croissance future du nombre d’abonnés et maintenir le succès de notre entreprise à mesure que le paysage concurrentiel évolue, il est impératif que nous devenions encore plus efficaces, agiles et flexibles. C’est pourquoi nous procédons aujourd’hui à plusieurs changements organisationnels, y compris la décision difficile d’éliminer certains rôles, ce qui nous permettra d’avancer plus rapidement et de collaborer plus efficacement pour soutenir nos objectifs à long terme.
« Qu’il s’agisse de fédérer les équipes et de mieux aligner les initiatives, ou d’investir dans de nouvelles technologies qui alimenteront notre transformation, nous nous concentrons sur l’augmentation de l’efficacité et le redéploiement des ressources pour soutenir les priorités stratégiques de notre entreprise.
« Pour continuer sur la voie de la croissance future du nombre d’abonnés et maintenir le succès de notre entreprise à mesure que le paysage concurrentiel évolue, il est impératif que nous devenions encore plus efficaces, agiles et flexibles. C’est pourquoi nous procédons aujourd’hui à plusieurs changements organisationnels, notamment la difficile décision de supprimer certains rôles.
Jennifer Witz, SiriusXM
L’entreprise est confrontée à des défis, notamment une baisse de la croissance des revenus, avec une légère baisse en 2023 et une perte de près d’un demi-million d’abonnés à la radio par satellite. Malgré les précédentes réductions d’effectifs à 5 680 depuis 5 869 en 2023, les dépenses n’ont pas diminué en conséquence, ce qui incite à prendre de nouvelles mesures.
Cependant, SiriusXM reste optimiste. Leur application de streaming remaniée, lancée en décembre lors d’un 9,99 $ par mois niveau de prix et présenté comme un Spotify challenger, montrerait des signes d’engagement prometteurs.
Cependant, le mois dernier, le procureur général de New York Létitia James a poursuivi SiriusXM, accusant la société de « piéger les consommateurs dans des abonnements non désirés » par le biais de pratiques d’annulation trompeuses et lourdes. Le procès a eu lieu cinq mois après Échange sonore a intenté une action en justice contre SiriusXM pour défaut de paiement présumé 150 millions de dollars en redevances aux artistes et aux ayants droit.
Médias Pandoraque SiriusXM a acquis en 2019 dans le cadre d’un 3,5 milliards de dollars transaction entièrement en actions, fait également face à un procès aux États-Unis intenté par Le Collectif des Licences Mécaniquesqui accuse l’entreprise de sous-payer les redevances dues aux ayants droit.
