Kevin Liles, le PDG de 300 Elektra Entertainment, quittera le label et sa société mère, Warner Music Group, à la fin de ce mois.
Une note interne de Liles et une note interne distincte du PDG de WMG, Robert Kyncl, toutes deux envoyées aujourd'hui (17 septembre) et obtenues par MBW, ont confirmé la nouvelle.
Liles continuera à assister 300/WMG en tant que consultant jusqu'à la fin de l'année civile.
Liles n'est pas le premier cadre supérieur de WMG à annoncer son départ cet été : Max Lousada (PDG de WMG, Recorded Music) et Julie Greenwald (présidente d'Atlantic Music Group) ont tous deux confirmé le mois dernier qu'ils quitteraient WMG.
Lousada, Greenwald et Liles devraient tous quitter leurs postes actuels à temps plein à la fin du mois de septembre, soit la fin de l'exercice financier de WMG.
Warner Music Group a acquis 300 Entertainment, dirigé par Liles, dans le cadre d'un accord en espèces de 400 millions de dollars au quatrième trimestre civil 2021.
Dans sa note adressée aujourd'hui au personnel, Robert Kyncl a déclaré à propos de Liles : « Kevin est l'un de ces leaders charismatiques qui a réussi dans de nombreux rôles différents… manager d'artiste, fondateur de label, entrepreneur, cadre supérieur… il a même commencé comme DJ et auteur-compositeur. Cela lui a donné une vision à 360 degrés qui fait de lui un extraordinaire bâtisseur de marque, défenseur des artistes et champion de l'expression créative. »
Kyncl a ajouté : « J'ai décidé de ne pas remplacer [Liles’] « Nous travaillons avec attention sur l'avenir de l'ensemble de l'Atlantic Music Group. Je sais que vous êtes tous impatients d'en savoir plus et nous vous tiendrons au courant dès que possible. »
Vous pouvez lire ci-dessous l'intégralité du mémo de Kevin Liles adressé au personnel de WMG.
Une célébration de qui nous sommes
Équipe,
Dès le début, 300 s’est concentré sur l’idée que lorsque l’on se concentre intensément sur le service aux artistes et à la culture, de bonnes choses se produisent. Lorsque nous avons combiné cette intention avec notre courage, notre créativité et notre passion, cela a permis de libérer la grandeur et d’avoir un impact. Le mois prochain, 300 célébrera son dixième anniversaire de grandeur et d’impact. Je voulais prendre un moment pour exprimer ma gratitude à notre équipe et partager quelques nouvelles.
Une décennie d'influence
Au cours de la dernière décennie, nous sommes restés fidèles à notre vision et à nos valeurs d'origine. En créant le tout premier écosystème de labels de l'industrie, nous avons célébré les Trap Queens, nous avons fait du Dripped Too Hard un style de vie et c'était toujours un été de filles chaudes, même sur nos skis. Nous avons des leaders comme Bad and Boujee Rayna Bass qui peuvent passer de Pushin P à Savage sans aucune promesse autre que l'excellence. Ensuite, il y a l'impressionnant Selim Bouab qui est chaud, que ce soit au Japon, à Londres ou de D à A. Toute notre équipe est One of Wun. Notre pain et notre beurre consistaient à dire moins et à faire plus – quand les autres parlaient, nous ne nous arrêtions pas pour demander à Fukumean, nous disions juste Good Morning Gorgeous et prouvions que Boy's A Liar. Que ce soit Lydia, Kehlani ou 679 de Your Friends, nous avons fait des fans des évangélistes. Nous avons mélangé les personnalités, travaillé comme si c'était le premier jour et avons accumulé des chiffres qui ont fait que tout le monde a décroché le téléphone.
Puis, lorsque nous sommes devenus membres de la famille WMG et que nous avons uni nos forces à celles de Gregg Nadel et d'autres esprits et artistes brillants d'Elektra Music Group, nous avons continué à livrer religieusement et à temps. En tant que 3EE, nous avions l'envie de toujours faire plus que la chanson, que nous ayons l'impression d'être en vacances ou entre le marteau et l'enclume.
L'impact culturel que nous avons créé en 10 ans en partant de zéro est tout simplement sans équivalent à l'ère moderne. Nous avons transformé notre proposition de valeur – « l'état d'esprit d'un indépendant, la force d'un major » – en un modèle que le reste de l'industrie musicale peut suivre dans cette nouvelle ère de la musique. Mais s'il y a une constante dans la musique et la culture, c'est que le changement est inévitable.
En tant que serviteurs engagés de la culture, nous savons que former et responsabiliser la prochaine génération de dirigeants est une responsabilité, et lorsque le moment sera venu, nous passerons le flambeau. Comme je l'ai mentionné plus haut, chez 300, nous avons deux des jeunes dirigeants les plus talentueux et les plus locaux de toute l'industrie musicale, Rayna Bass et Selim Bouab. En ce dixième anniversaire de 300, c'est à leur tour de mener notre équipe 300 vers la prochaine décennie d'excellence. À la fin de ce mois, je me retirerai et quitterai WMG, mais pour assurer une transition réussie, je continuerai à consulter l'équipe jusqu'à la fin de l'année.
300 n'a jamais été l'affaire d'une seule personne ou d'un seul artiste. C'est un mouvement uni par la croyance en notre culture et notre communauté. Personnellement, j'attends avec impatience mon prochain chapitre où je continuerai à écouter, apprendre, diriger et aimer. Plus précisément, je continuerai le combat pour mettre fin à la criminalisation des paroles de hip-hop illustrée par la poursuite injuste de Jeffrey Williams. Et à court terme, je consacrerai tout mon temps libre à écrire l'histoire en élisant Kamala Harris comme première femme afro-américaine présidente, ainsi qu'à conserver le Sénat et à reconquérir la Chambre pour faire de Hakeem Jeffries le premier président afro-américain. Ce chapitre est peut-être en train de se terminer, mais n'oubliez jamais : #jobnotdone.
J’ai pleinement confiance dans le leadership de Rayna, Selim et Gregg, et je tiens à remercier sincèrement Len et les hauts dirigeants de WMG qui ont contribué à notre succès, en particulier Robert, Max et Julie.
Merci et que Dieu vous bénisse,
Kévin
