Près de trois ans après avoir pris les rênes du poste de PDG, Robert Kyncl a signé un nouvel accord avec Warner Music Group.
Les détails ont été révélés dans un document déposé aujourd’hui (1er décembre) auprès de la Securities & Exchange Commission (SEC) des États-Unis.
Selon le dossier déposé auprès de la SEC, Kyncl et Warner se sont mis d’accord sur un amendement au programme d’emploi de Kyncl lundi de la semaine dernière (24 novembre).
Le nouveau package est lié à l’évolution du cours de l’action de la société. Il prévoit que Kyncl reçoive une attribution d’options d’achat d’actions d’une valeur 10 millions de dollars américainsdivisé en trois tranches égales.
Chacune de ces tranches ne peut être exercée que si les actions de Warner dépassent un niveau de prix équivalent à un rendement total pour les actionnaires de 8 %, 10 % ou 12 %, respectivement, pendant au moins 20 jours de bourse consécutifs au cours des trois prochaines années.
Le nouvel accord introduit également un nouveau 5 millions de dollars attribution annuelle de PSU (Performance Stock Unit), à compter de janvier 2026, acquise après trois ans en fonction d’objectifs financiers.
Ailleurs dans le colis, Kyncl’s les conditions d’indemnité de départ ont changé. Selon le nouvel accord, son indemnité de départ (sans « motif ») sera égale à la rémunération cible totale d’un an plus 12 mois de couverture maladie, plus un bonus annuel au prorata pour l’année de licenciement.
« Toutes les autres conditions d’emploi de M. Kyncl restent inchangées par rapport à leurs conditions précédemment divulguées », indique le dossier de Warner auprès de la SEC.
Jusqu’à présent, au cours du mandat de Kyncl, le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise est passé de 5,92 milliards de dollars américains au cours de l’exercice 2022 pour 6,71 milliards de dollars américains au cours de l’exercice 2025.
Les derniers résultats trimestriels de Warner ont montré une 8,4 % sur un an augmentation de l’indicateur clé des revenus de streaming par abonnement à la musique enregistrée (à taux de change constant, en omettant l’impact de la résiliation de l’accord de BMG).
S’adressant aux investisseurs après l’annonce de ces résultats trimestriels (Warner’s Q4, calendrier Q3), Kyncl a adopté un ton optimiste, affirmant que « ces résultats prouvent que notre stratégie fonctionne ».
Il ne fait aucun doute que l’année a été chargée pour Kyncl et son équipe de direction.
Depuis juillet, WMG s’est également préoccupé d’une restructuration de 300 millions de dollars, tandis que Kyncl a dirigé l’entreprise à travers ses premiers grands contrats d’IA et une série de changements de direction, y compris un nouveau directeur de la technologie.
Lors d’un appel aux investisseurs le 20 novembre, Kyncl a déclaré : « Nous avons pris des mesures majeures pour optimiser notre organisation afin de favoriser l’efficience et l’efficacité, tout en réaccélérant la croissance et en gagnant des parts de marché. »
Il a souligné deux mesures spécifiquement liées à la part de marché : «[In] Aux États-Unis, nous sommes en hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport au trimestre de l’année précédente, selon Luminate. À l’échelle mondiale, notre part du Spotify Top 200 a bondi d’environ 6 points de pourcentage par rapport à l’exercice 2024. »
Kyncl a félicité Warner Chappell, Atlantic et Warner Records pour être « plus chauds que jamais » tout en saluant le succès « à travers les zones géographiques et les genres ».
Il a déclaré aux investisseurs : « Je suis vraiment reconnaissant envers notre équipe de direction, nos opérateurs à travers le monde et nos incroyables artistes et auteurs-compositeurs pour avoir poussé WMG vers de nouveaux sommets. »
