Sylvia Rhône quitte son rôle de présidente et chef de la direction d'Epic Records de Sony Music.
Dans une note envoyée aux employés de Sony Music dans le monde lundi 22 septembre, et obtenu par MBW, Rhone a confirmé: « Je passe de ce rôle historique chez Epic et je suis très excité par l'avenir. »
Sylvia Rhone a été promue présidente et chef de la direction d'Epic Records chez Sony Music en avril 2019, ayant précédemment occupé le poste de président d'Epic Records depuis 2014.
L'exécutif largement respecté a organisé des postes de direction dans les trois grandes maisons de disques et a été la première femme à être nommée PDG d'un label majeur appartenant à une entreprise du Fortune 500, et la première femme noire de l'histoire à atteindre un tel titre.
Dans la note des employés de la musique de Sony lundi, Rhone a déclaré que «ce fut un voyage extraordinaire: onze ans depuis ma promotion au président d'Epic Records et six ans depuis ma nomination en tant que présidente et PDG».
Ajout du Rhône: « Ce rôle chez Epic représente la troisième fois de ma carrière que j'ai été la première femme et la première personne noire à servir de PDG d'un label majeur appartenant à une entreprise Fortune 500. »
Ailleurs dans la lettre, Rhone a déclaré: « En regardant en arrière sur mon époque épique me remplit d'une grande fierté. Pour mon équipe de champions créatifs, vous tiendrez maintenant les rênes, et je sais que votre meilleur travail est à l'avance. »
Dans une note séparée envoyée aux employés de Global Sony Music lundi, également obtenue par MBW, le président de Sony Music Group, Rob Stringer, a déclaré: «Aujourd'hui, je veux prendre un moment pour réfléchir à l'extraordinaire carrière de Sylvia Rhône. Dans une industrie définie par son évolution constante, Sylvia a adapté et adapté le changement, de temps en temps. engagement inébranlable à soutenir les artistes. »
«Nous avons été notre honneur de travailler avec une véritable icône et notre responsabilité collective de continuer à s'appuyer sur son travail chez Epic Records.»
Rob Stringer, groupe de musique Sony
Ajout de Stringer: «Elle a fait l'histoire, y compris de devenir la première femme à être nommée présidente d'une grande maison de disques et a guidé certains des plus grands artistes de notre entreprise dans tous les genres. L'influence de Sylvia est enracinée dans une compréhension du pouvoir de la musique pour se connecter avec les gens.
«Et en tant que présidente et chef de la direction de nos dossiers EPIC, elle a fait passer des succès n ° 1 avec 21 Savage, Future, Travis Scott et Tyla, entre autres.
«Nous avons été notre honneur de travailler avec une véritable icône et notre responsabilité collective de continuer à s'appuyer sur son travail chez Epic Records.
«Merci, Sylvia, pour votre leadership et votre inspiration. Rob.»
La carrière de Rhone dans l'industrie musicale a duré plus de quatre décennies, après avoir guidé la carrière d'artistes légendaires tels que Missy Elliott, Metallica, Tracy Chapman, ACDC, Third Eye Blind, Natalie Merchant et Busta Rhymes, entre autres.
«J'ai la chance d'avoir travaillé avec certains des artistes les plus brillants et les plus influents de l'histoire de la musique enregistrée.»
Sylvia Rhône
« J'ai la chance d'avoir travaillé avec certains des artistes les plus brillants et les plus influents de l'histoire de la musique enregistrée », a déclaré le Rhône en note aux employés de la musique de Sony lundi.
Ajout du Rhône: «Et j'ai découvert ceci: lorsque nous canalisons notre force et notre créativité au service d'une vision, et collaborons avec des artistes qui font de même, nous créons de la musique qui reflète notre monde, remet en question nos hypothèses et remonte nos esprits.
«C'est une sorte de magie, une connexion profondément humaine. En ce moment, lorsque l'ADN de la musique est réinventé, lorsque les artistes sont confrontés à des défis existentiels, et lorsque nous construisons tous l'avenir en temps réel, il y a peu de choses plus profondes.
Le Rhône, qui a dirigé des postes supérieurs dans les trois grandes maisons de disques, est considéré comme l'un des cadres les plus influents de l'histoire de l'industrie musicale.
En 1994, l'exécutif a été nommé président / PDG du groupe de divertissement Elektra de Warner Music Group, la première femme noire à être nommé président d'un label appartenant à une entreprise Fortune 500.
Au cours de son mandat d'une décennie, elle a transformé le label Boutique en l'un des listes les plus éclectiques et les plus réussies de la musique.
Avant son séjour à Elektra, le Rhône a occupé divers rôles seniors dans les dossiers de WMG, ABC et Ariola Records. Elle a commencé sa carrière chez Buddha Records en 1974.
Elle a également passé huit ans à Universal Music Group, où elle a été présidente d'Universal Motown Records et vice-présidente exécutive d'Universal Records de 2004.
Le Rhône est diplômé de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie. Elle a reçu un doctorat honorifique du Berklee College of Music le 5 avril 2019, en reconnaissance de ses réalisations professionnelles en tant que chef de musique de premier plan qui a atteint le statut de la tête du label à plusieurs reprises, et pour son influence sur l'industrie musicale par son leadership.
Inclus chaque année dans le classement exécutif de l'industrie du divertissement du Hollywood Reporter, Billboard and Entertainment Weekly, le Rhône a été la première femme à recevoir le prix présidentiel de l'association musicale pour une réussite soutenue. Elle a également reçu le prix Black Women in Music de Music d'Essence et le prix Geepers of the Dream 2011.
City of Hope, un centre de recherche et de traitement indépendant pour le cancer, le diabète et d'autres maladies potentiellement mortelles, a annoncé aujourd'hui (30 avril) que son groupe de la musique, du cinéma et du divertissement a remis le Spirit of Life Award à Sylvia Rhone en 2019.
Vous pouvez lire la lettre de Rhone aux employés de Sony Music dans son intégralité ci-dessous:
À ma famille de musique Sony,
Ce fut un voyage extraordinaire: onze ans depuis ma promotion au président d'Epic Records et six ans depuis ma nomination en tant que présidente et chef de la direction. Ce rôle chez Epic représente la troisième fois dans ma carrière que j'ai été la première femme et la première personne noire à servir en tant que PDG d'un label majeur appartenant à une entreprise Fortune 500.
Et aujourd'hui, je passe de ce rôle historique chez Epic et je suis très excité par l'avenir.
J'ai toujours été entouré d'excellentes équipes, mais notre actuel chez Epic est extraordinaire. Couvrant plusieurs générations, notre équipe comprend l'histoire de la musique, trouve un sens dans des données complexes et anticipe les tendances émergentes. De Travis Scott, Future et 21 Savage, à Meghan Trainor, Tyla et Madison Beer, Zara Larsson à Giveon et Mariah le scientifique, Q-Tip à Andre 3000 et le regretté, grand Ozzy Osbourne … les artistes épiques prospèrent à travers des campagnes sur mesure qui honorent leurs voix et leurs objectifs uniques. Tout en aidant les artistes à maintenir des connexions de fans authentiques, notre équipe les guide à travers des partenariats dans la vidéo, la mode, les jeux et l'innovation de contenu. Nous sommes fiers de diriger la campagne «Votre voix, votre pouvoir, votre vote» de Sony Music et de favoriser une culture en milieu de travail qui reflète nos valeurs: 62% des femmes et 57% de personnes de couleur. Dès le premier jour, nous avons décidé de construire quelque chose de spécial chez Epic – et nous l'avons fait.
Ce moment de ma transition invite la réflexion sur un voyage qui a été varié dans sa portée et son impact.
Après mon diplôme de la Wharton School, j'ai commencé en tant que secrétaire à Buddha Records et après avoir progressé dans les promotions radio, j'ai eu le privilège d'être nommé SVP de Black Music à Atlantic Records. Ces temps se sentent hier, en travaillant avec Roberta Flack, Donnie Hathaway, En Vogue, Levert, Brandy, Adina Howard, Troop, Das Efx, Snow, Mc Lyte, Kwamé, Miki Howard, Gerald Albright, le système et la lynchage de Lynch Ice Cube et le yo-yo. Grâce à notre accord impitoyable, nous avons également publié le Doc, JJ Fad, Michel'le et Easy-E.
En juillet 1994, j'ai été nommée présidente d'Elektra Records, où nous avons orchestré une renaissance culturelle qui résonne encore aujourd'hui. Là, nous sommes devenus gardiens de la diversité musicale, nourrissant le pouvoir d'AC / DC et de Metallica aux côtés du génie de Missy Elliott et Busta Rhymes. De l'intensité de Pantera à l'esprit d'improvisation de Phish, des vérités de Tracy Chapman et de l'âme d'Anita Baker aux voix puissantes de Tamia – chaque artiste a prospéré sur sa propre fréquence. Third Eye Blind, Yolanda Adams, Silk, Ol 'Dirty Bastard, Gerald Levert, Keith Sweat, Natalie Merchant, The Cure, Björk, Staind, Better Than Ezra, The Afghan Whigs et Jason Mraz ont tous trouvé leur maison dans notre famille musicale, créant des moments qui transcendent le divertissement.
Puis est venu mon chapitre à Motown, où l'histoire emblématique du label et son avenir ont convergé sous ma direction en tant que présidente et chef de la direction. Ce fut un honneur d'enregistrer le dernier album studio complet de Stevie Wonder tout en collaborant simultanément avec des artistes comme Nelly, Erykah Badu, Kid Cudi et Akon. Nous avons également étendu la portée mondiale du hip-hop en distribuant la liste de Cash Money Records – élevant Baby, Lil Wayne, Nicki Minaj et Drake.
J'ai la chance d'avoir travaillé avec certains des artistes les plus brillants et les plus influents de l'histoire de la musique enregistrée. Et j'ai découvert ceci: lorsque nous canalisons notre force et notre créativité au service d'une vision, et collaborons avec des artistes qui font de même, nous créons de la musique qui reflète notre monde, remet en question nos hypothèses et remonte nos esprits. C'est une sorte de magie, une connexion profondément humaine. À l'heure actuelle, quand l'ADN de la musique est repensé, lorsque les artistes sont confrontés à des défis existentiels, et lorsque nous construisons tous l'avenir en temps réel, il y a peu de plus profonds.
En regardant en arrière sur mon époque épique me remplit d'une grande fierté. À mon équipe de champions créatifs, vous tiendrez maintenant les rênes, et je sais que votre meilleur travail nous attend. Je suis reconnaissant pour Zeke Lewis, Rick Sackheim, Sandra Aflorei, Tyler Pittman, John Shoup, Dave Bell, Lisa Kasha, Shannon Mingal, Marreaux Watson, Justin Duran, Chelsea Donnarumma, Brooke Marcimo, Mez Tara, Gina Harrell, Melissa Victor, Traci Adams, Scott Dimig, THOMPSA Jennifer Goicoechea, Patrick Afeku, John Kirkpatrick, Michael Petullo, Max Sholl, Hector Rosario et les innombrables autres cadres qui ont fait de Epic Records à la maison.
Je remercie ma fille Quinn pour son amour inconditionnel et mes défunts parents Marie et Bob Rhone pour leur soutien héroïque. Et je suis éternellement reconnaissant pour mes coéquipiers précédents au fil des ans. Non seulement nous avons travaillé de la bonne musique, mais nous avons également créé un réseau incroyable de plaidoyer et de bonne volonté! Merci à Rob Stringer pour sa confiance et sa camaraderie et à Doug Morris pour m'avoir permis de briser le plafond de verre.
J'ai travaillé dans notre industrie depuis la gouverne du vinyle, et les femmes étaient rarement ou jamais en ligne pour les rôles de niveau C ou même de vice-présidence. Je suis fier de mes réalisations et de mon engagement envers ceux qui s'inspirent d'eux. Les nombreux honneurs individuels que j'ai reçus – de Billboard, les femmes les plus puissantes du magazine Fortune, l'essence, la variété, la femme de l'année de Mme Magazine et le récent doctorat honorifique du Berklee College of Music – servent de notes de grâce sur mes années de dévouement. Mais ils pâlinent à côté de ce que nous avons tous construit ensemble. Ils pâlinent à côté de la gloire de notre culture musicale.
Vers le haut et vers le haut,
Sylvia
