Warner Music Group recrute pour un directeur de l'IA Automation & Growth Role, basé à Los Angeles.
Selon une annonce d'emploi publiée la semaine dernière, le poste se concentrera sur «l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de solutions d'IA innovantes qui améliorent l'efficacité opérationnelle et stimulent la croissance stratégique».
Rapportant à l'EVP de WMG, à la stratégie, à l'intégration et aux opérations, le candidat idéal est décrit comme «un défenseur passionné d'IA avec un profond enthousiasme pour l'IA et l'automatisation, croyant en leur potentiel pour révolutionner les processus commerciaux».
Le directeur sera chargé de définir «une vision claire, une stratégie et une feuille de route pour tirer parti de l'IA et de l'automatisation pour atteindre les objectifs commerciaux», en collaboration avec «les dirigeants mondiaux et les parties prenantes dans divers départements».
Un élément clé du rôle impliquera l'automatisation des processus commerciaux et des flux de travail existants, l'un des principaux objectifs étant de «identifier et hiérarchiser les opportunités d'automatisation» à travers l'organisation.
Pour y parvenir, le candidat retenu «recrutera, dirigera et développera une équipe d'analystes d'IA» et «guidera finalement l'organisation à travers une transition transparente vers les opérations alimentées par l'IA».
Warner dit qu'il cherche «un expert en développement accéléré par l'IA» pour remplir le rôle, avec «une compréhension forte et pratique du paysage actuel de l'IA et des cadres modernes utilisés pour créer des applications IA complètes, y compris Next.js, React et Django».
L'annonce continue: «L'expérience avec des cadres agentiques comme Langgraph est un grand bonus.»
Simultanément, Warner embauche pour un Analyste d'automatisation et de croissance de l'IAégalement basé à Los Angeles.
Pour ce rôle, WMG recherche un candidat qui peut «[Nalyserlesfluxdetravailopérationnelspouridentifierlesopportunitésetmettreenœuvredessolutionsautomatiséesrobustesquiontunimpactdirectsurl'efficacitéetlaprisededécision»[a[nalyzeoperationalworkflowstoidentifyopportunitiesandimplementrobustautomatedsolutionsthatdirectlyimpactefficiencyanddecision-making”
Bien que une grande partie de l'attention de l'industrie se soit concentrée sur les implications des applications génératrices et créatives de l'IA en musique, moins a été versé au potentiel de l'IA pour transformer les opérations commerciales et les processus internes dans les entreprises de musique et les implications que cela pourrait avoir sur les pratiques d'embauche.
WMG n'est pas le seul étiquette majeure explorant cette application particulière de l'IA.
Groupe de musique Sony fait actuellement de la publicité pour un lead de transformation de technologie de travail moderne.
Également basé à New York, ce rôle se concentre également sur «l'intégration et l'adoption de l'IA» à travers l'entreprise.
Le candidat retenu «défendra les meilleures pratiques pour l'adoption de l'IA, y compris la formation des utilisateurs, la collecte de commentaires et l'évaluation du retour sur investissement».
L'annonce explicitement mentionne le chatbot AI de Microsoft Copilote En tant qu'outil, le candidat devrait utiliser pour «améliorer l'efficacité et l'innovation organisationnelles».
