Arjun Pulijal quitte son poste de président de Capitol Music Group (CMG).
Pulijal, un vétéran de CMG depuis 11 ans, a été promu président de CMG en janvier 2022. Le directeur a rejoint Capitol en 2013 en tant que directeur du marketing, avant de devenir vice-président en 2017.
La nouvelle de son départ a été annoncée dans une note interne adressée au personnel lundi 4 mars. « Dans une tournure douce-amère et à juste titre bouclée, j'annonce aujourd'hui que j'ai pris la décision de quitter mon poste de président de Capitol Music Group », lit-on dans la note de Pulijal, obtenue par MBW.
Il partira officiellement plus tard ce mois-ci, selon le mémo.
Avant de rejoindre Capitol, Pulijal a passé sept ans chez Epic Records à New York, d'abord en A&R puis dans divers départements, dont Publicité et Numérique, avant de devenir directeur marketing en 2009.
Pendant son séjour chez Epic, Pulijal a travaillé sur des projets pour Modest Mouse, Fiona Apple, Shakira, Death Grips, Incubus et plus encore.
Pulijal a également occupé le poste de vice-président principal du marketing chez Capitol Records.
La promotion de Pulijal en janvier 2022 a marqué l'un des premiers grands changements de direction de Michelle Jubelirer après que cette dernière a été promue présidente-directrice générale de Capitol Music Group (CMG) en décembre 2021.
Jubelirer a démissionné de son poste de présidente-directrice générale de Capitol Music Group au début du mois dernier.
Dans sa note au personnel, que vous pouvez lire dans son intégralité ci-dessous, Pulijal a déclaré qu'il « est surréaliste et difficile de dire au revoir à une entreprise dans laquelle je suis chez moi depuis plus d'une décennie ».
Il a ajouté : « Je compatis avec toutes ces personnes qui ont quitté l'entreprise la semaine dernière, dont beaucoup n'ont pas eu le luxe de choisir comme moi ».
Pulijal a poursuivi : « Je pars avec un immense sentiment de gratitude envers les artistes et le personnel, et je souhaite aux nouveaux dirigeants – John Janick, Steve Berman, Tom March et Lillia Parsa – rien d'autre que le meilleur pour aller de l'avant.
La semaine dernière, Universal Music Group a confirmé les détails d'une « refonte » de sa structure organisationnelle plus large, qui, selon lui, générera 250 millions d'euros (270 millions de dollars) d'économies annuelles.
UMG a déclaré que cette « refonte » – qui comprend une « réduction des effectifs », c'est-à-dire des licenciements – entraînerait 75 millions d'euros (81 millions de dollars) d’économies de coûts en 2024 (par rapport à 2023).
Ces économies de coûts annuelles (par rapport à 2023) s'étendront ensuite à 125 millions d'euros en 2025, avant d'atteindre finalement 250 millions d'euros d’ici fin 2026.
Le mois dernier, le président-directeur général d'Universal Music Group Sir Lucian Grainge a dévoilé une restructuration des labels de la société sur le plus grand marché musical du monde, une décision qui affecte Capitol Music Group.
Dans le cadre du nouveau modèle, Interscope Geffen A&M's John Janick et les archives de la République' Mont Lipman augmentera le nombre d’étiquettes sous leur commandement.
Janick apportera soutien et leadership à Note bleue, Capitole, Geffen, Interscope, Mototown, Priorité et Verve; Lipman assumera la responsabilité de Confiture définitive, Île, Mercure et République.
Vous pouvez lire l’intégralité du mémo d’Arjun Pulijal ci-dessous :
Adieu et merci
Aujourd’hui marque mon 11e anniversaire chez Capitol Music Group.
11 ans à aspirer à aider les artistes de tous types de toutes les manières possibles.
11 ans d'engagement à honorer l'héritage d'une société de musique emblématique et à accepter les ruptures pour la moderniser dans une égale mesure.
11 années de travail avec des gens incroyables et d'établissement de relations qui transcendent le mot « collègue ».
Dans une tournure douce-amère et à juste titre bouclée, j'annonce aujourd'hui que j'ai pris la décision de quitter mon poste de président de Capitol Music Group.
Il est surréaliste et difficile de dire au revoir à une entreprise dans laquelle je vis depuis plus d’une décennie. J'ai eu l'expérience unique de développer ma carrière chez Capitol. De créateur de campagne à artiste confident en passant par leader, j'ai vu cette entreprise sous de nombreux angles. Nous avons toujours valorisé la narration pour aider les artistes à se connecter avec le public, donc je ne pouvais bien sûr pas partir sans raconter une histoire :
Lorsque j'ai assumé le poste de président, j'ai reçu de nombreuses notes de félicitations d'anciens employés de Capitol que je n'avais jamais rencontrés, dont beaucoup travaillaient pour l'entreprise il y a des décennies et étaient partis depuis longtemps. Il était évident que cette entreprise emblématique continue d’occuper une place si importante dans la vie des gens et dans l’histoire de la musique. L’une de ces notes soulignait que j’avais été nommé président exactement 50 ans après que le légendaire feu Bhaskar Menon ait occupé le même poste.
En tant que personne d'origine indienne et l'un des (malheureusement) rares leaders de l'AAPI dans le domaine de la musique, savoir qu'une personne ayant la même origine culturelle a réussi à assumer ce rôle était plus qu'inspirant. J'ai lu tout ce que je pouvais sur sa vie et sa carrière intrépides, y compris en discutant avec des collègues et sa famille. Bien qu’il ait connu un succès monumental auprès des artistes et des disques, il était clair que la partie la plus durable de son héritage était la façon dont il traitait les gens. Il a adopté une confrontation constructive, dirigeant avec honnêteté et grâce. Ce sont des vertus que j’ai toujours voulu honorer.
Il s'agit d'abord des gens.
Quand les artistes me demandent pourquoi ils ont besoin d’un label, je réponds toujours « c’est une question de gens ».
Je pense à toutes ces personnes qui ont quitté l'entreprise la semaine dernière, dont beaucoup n'ont pas eu le luxe de choisir comme moi. Sachez que vous et moi partons sur une bonne note. Vous avez tous joué un rôle essentiel dans le succès que nous avons connu ces dernières années en particulier. Nous avons construit une entreprise basée sur un amour commun pour la musique, le talent artistique, la créativité, la diversité, la transparence, l'empathie et l'efficacité dans un marché complexe et impitoyable… et nous avons connu un succès historique. Je porterai ces valeurs dans le futur, partout où mon voyage me mènera à partir d’ici. Quand j’aurai compris, vous serez tous les premiers informés.
Je pars avec un immense sentiment de gratitude envers les artistes et le personnel, et je souhaite aux nouveaux dirigeants – John Janick, Steve Berman, Tom March et Lillia Parsa – rien d'autre que le meilleur pour aller de l'avant. Je serai disponible pour aider en arrière-plan à la transition au cours des prochaines semaines avant de partir officiellement plus tard ce mois-ci.
Merci.
