Cortez Bryant, le manager artistique et exécutif connu pour son travail avec Lil Wayne, Drake et Nicki Minaja investi dans MNGRS.AI et a rejoint l’entreprise en tant que conseiller stratégique.
La plateforme de gestion d’artistes basée à Paris, développée par une startup française Communauté musicale mondialea annoncé la nomination en matière d’investissement et de conseil le Mardi (23 juin).
Selon l’entreprise, Bryant est MNGRS.IA’est le premier investisseur de l’industrie musicale basé aux États-Unis.
MNGRS.AI propose des outils basés sur l’IA conçus pour aider les artistes indépendants dans la planification de carrière, la stratégie, le développement de contenu et d’autres fonctions liées à la gestion.
La société affirme que sa plateforme vise à fournir des conseils traditionnellement associés aux services de gestion d’artistes à un bassin plus large de créateurs.
La startup a été fondée par Alexandre Déniot et Thomas Quénoil à travers Communauté musicale mondialeune entreprise créée en 2022.
En 2025, MNGRS.IA a levé 1 million de dollars pour soutenir le développement de sa plateforme.
À cette épreuve ont participé de nombreuses personnalités du monde sportif, dont le milieu de terrain du Real Madrid. Aurélien Tchouaménidéfenseur du FC Barcelone Jules Koundéet gardien de l’AC Milan Mike Maignan.
Déniot auparavant, il a été directeur de la conférence de l’industrie musicale MIDEM et a occupé des postes de développement commercial numérique chez Groupe de musique universel.
« Qu’est-ce qui fait que son [BRYANT] L’implication particulièrement significative réside dans la conviction partagée que les principes qui sous-tendent une grande gestion d’artistes ne devraient pas être réservés à quelques privilégiés.
Alexandre Deniot, CO-FONDATEUR O& PDG de MNGRS.AI.
Commentant Bryant participation, Déniot a déclaré : « Peu de gens ont façonné les carrières d’artistes au niveau de Cortez Bryant au cours des deux dernières décennies.
« Il apporte une expérience de classe mondiale en matière de gestion d’artistes et une expérience éprouvée dans le développement de certains des artistes les plus réussis de notre génération. Ce qui rend son implication particulièrement significative est la conviction partagée que les principes qui sous-tendent une grande gestion d’artistes ne devraient pas être réservés à quelques privilégiés.
« Ensemble, nous avons l’opportunité de rendre cette expertise accessible à des millions d’artistes à travers le monde. »
Bryant a passé plus de deux décennies à travailler dans des rôles de gestion d’artistes et de leadership dans l’industrie musicale.
Il est co-PDG de Le groupe Blueprint et partenaire chez Non-conformisteet a joué un rôle clé dans la carrière de plusieurs des plus grandes stars de l’industrie musicale, notamment Lil Wayne, Drake et Nicki Minaj.
Dans une déclaration, Bryant a déclaré qu’il cherchait des moyens d’étendre les conseils en matière de style de gestion à un plus grand nombre d’artistes que ne le permettaient les modèles de gestion traditionnels.
« MNGRS.AI a le potentiel de changer véritablement la donne. Il peut rendre accessible le type d’orientation structurée et de soutien de carrière dont les artistes ont besoin à des millions de personnes qui, autrement, n’y auraient jamais accès. »
Cortez Bryant, INVESTISSEUR ET CONSEILLER STRATÉGIQUE CHEZ MNGRS.AI
« Depuis longtemps, je cherchais un moyen d’aider plus d’artistes que je ne pourrais jamais en soutenir personnellement.
« Tout au long de ma carrière, d’innombrables artistes m’ont contacté pour obtenir des conseils, des orientations et une orientation, mais la réalité est que la gestion traditionnelle des artistes ne peut atteindre qu’un nombre limité de personnes.
« MNGRS.AI a le potentiel de véritablement changer la donne. Il peut rendre accessible le type d’orientation structurée et de soutien de carrière dont les artistes ont besoin à des millions de personnes qui n’y auraient autrement jamais accès. C’est une vision que je suis ravi de soutenir. » Bryant dit.
En tant que conseiller stratégique, Bryant travaillera avec MNGRS.AI’L’équipe de direction de l’entreprise travaille sur les cadres de développement des artistes, les partenariats industriels et les initiatives de croissance à long terme, selon l’entreprise.
MNGRS.AI a déclaré qu’elle étendait actuellement ses opérations à l’international et établissait des partenariats en Europe et en Amérique du Nord.
Déniot dit MNGRS.AI n’est pas destiné à remplacer les managers d’artistes, mais à utiliser la technologie pour étendre la portée des principes de gestion professionnelle.
« La technologie ne remplacera jamais les grands managers. Mais elle peut mettre d’excellents principes de gestion à la disposition de millions d’artistes supplémentaires. C’est exactement ce que nous construisons chez MNGRS.AI.
« Nous ne considérons pas la technologie comme un substitut aux managers. Nous la considérons comme un moyen d’étendre leur impact. En aidant les artistes à accéder à des conseils structurés plus tôt dans leur parcours et en aidant les managers à découvrir les talents plus tôt, nous pouvons renforcer l’ensemble de l’écosystème de développement des artistes. »
