Lors de l’assemblée générale annuelle d’Universal Music Group, jeudi 11 mai, le conseil d’administration d’UMG a déposé une proposition visant à renommer Sir Lucian Grainge au poste de directeur exécutif (un poste qu’il occupe en plus d’être le président-directeur général de la société) pour un mandat de cinq ans ( se terminant le 1er mai 2028).
Le conseil a également demandé l’approbation d’ajuster une politique pour les administrateurs exécutifs en ce qui concerne un nouveau package de rémunération pour Grainge.
Les deux résolutions ont été adoptées jeudi.
Cela signifie que Sir Lucian Grainge a été officiellement reconduit en tant que directeur exécutif d’UMG pour cinq années supplémentaires, et cela signifie également que sa nouvelle rémunération a également été approuvée par les actionnaires.
Ailleurs lors de l’assemblée générale de jeudi, les actionnaires ont également a reconduit Sherry Lansing et Luc van Os en tant qu’administrateurs non exécutifs.
Pendant ce temps, le magnat des médias Haim Saban a été nommé nouveau directeur non exécutif indépendant d’UMG pour un mandat de deux ans.
Fin mars, nous avons signalé que le conseil d’administration d’Universal Music Group avait prolongé le contrat de Sir Lucian Grange pour qu’il reste président-directeur général de la société jusqu’au 1er mai 2028.
Le nouvel accord de cinq ans de Grainge combine des éléments de rémunération en espèces et en actions (son accord précédent était un package en espèces uniquement).
Le salaire annuel de Grainge dans le cadre du nouvel accord sera réduit de plus des deux tiers par rapport à son salaire actuel, à 5 millions de dollars américains.
Sous réserve de l’atteinte de critères de performance, il sera également éligible à une prime annuelle avec un objectif de 10 millions de dollars.
La structure de bonus liée au bénéfice (EBITA) de son précédent contrat de travail a été supprimée (Grainge n’a reçu une rémunération basée sur cette structure que jusqu’à la fin du mois de mars).
La composante capitaux propres du nouveau contrat de Grainge comprendra des attributions annuelles de 20 millions de dollars, comprenant jusqu’à 50 % d’unités d’actions de performance (UAP) – avec des objectifs annuels d’UAP fixés par le conseil d’administration d’UMG – et le reste composé d’unités d’actions restreintes ( RSU).
Dans le cadre de son plan d’intéressement à long terme, Grainge recevra une attribution unique en actions de transition de 100 millions de dollars, dont 50 % sous forme d’UAR et 50 % sous forme d’options d’achat d’actions au rendement (OSP).
Les OSP ne seront payées que si Universal dépasse les obstacles du cours des actions (1/3 à 26,50 €, un autre 1/3 à 30,00 € et 1/3 à 38,00 €) pendant la durée de l’accord se terminant le 1er mai 2028.
UMG a déclaré dans une mise à jour aux investisseurs en mars : « Pour garantir que le programme de rémunération est aligné sur l’intérêt des actionnaires, la majorité des [Grainge’s new] la valeur économique de la rémunération globale sera payée en actions UMG et en stock-options UMG basées sur la performance.
UMG a déclaré aux actionnaires dans son ordre du jour de l’AG 2023 : « Le Conseil considère qu’il est dans l’intérêt de la Société et de ses parties prenantes de conserver et de garantir Sir Lucian Grainge en tant que Président-directeur général de la Société.
« Sir Lucian Grainge occupe une position unique dans l’industrie de la musique et entretient une relation de longue date avec UMG et ses activités.
« Le Conseil considère que Sir Lucian Grainge est le mieux équipé pour diriger UMG dans les années à venir, car le Conseil s’est engagé à convertir les opportunités commerciales d’UMG et à maximiser le succès durable et la valeur actionnariale d’UMG à long terme.
« Seul le bon type de PDG peut aider à atteindre cet objectif et Sir Lucian Grainge est la personne pour le faire. Grâce à sa vision claire et à sa solide exécution, Sir Lucian Grainge a non seulement fait d’UMG un leader de l’industrie, mais il a essentiellement créé une nouvelle catégorie d’entreprises musicales.
Il a ajouté: « Sir Lucian Grainge, 63 ans, a passé toute sa carrière dans l’industrie de la musique et a signé et travaillé avec de nombreuses stars mondiales. Au cours de quatre décennies, il a non seulement été le pionnier de nouvelles approches de la signature et du développement des artistes et auteurs-compositeurs les plus performants au monde, mais il a toujours défendu le développement de modèles commerciaux innovants et de partenariats avec un large éventail de partenaires technologiques et médiatiques. autour du monde.
« Il a transformé UMG en l’entreprise la plus prospère de l’histoire de l’industrie de la musique, tant sur le plan compétitif que financier, et sa vision et son leadership sont largement reconnus. »L’industrie de la musique dans le monde
