Megan Thee Stallion fait face à une poursuite pour harcèlement de la part d'un homme qui dit avoir travaillé comme caméraman pour le rappeur de Houston. Selon la plainte déposée devant un tribunal californien et consultée par Zimbalam, la « conduite de Megan Thee Stallion a créé un environnement de travail hostile pour le plaignant. [Emilio Garcia]rendant ses conditions d’emploi intolérables, en violation directe de diverses lois et décisions de droit de l’État.
Selon son procès, Garcia a commencé à travailler comme caméraman personnel pour Megan Thee Stallion vers juillet 2018, et il dit avoir quitté son emploi à temps plein vers septembre 2019 pour travailler à plein temps avec le musicien. Son emploi a continué, dit-il, jusqu'à ce qu'on lui dise « de manière inattendue » en juin 2023 que « ses services ne seraient plus requis par [Megan Thee Stallion].»
Dans la plainte, Garcia affirme que les violations par Megan Thee Stallion de la loi sur l'emploi et le logement équitables (FEHA) ont commencé en juin 2022 alors qu'il était en tournée avec le musicien à Ibiza, en Espagne. Garcia allègue qu'il était dans un SUV avec Megan et trois autres femmes lorsque le rappeur « et l'une des autres femmes ont commencé à avoir des relations sexuelles juste à côté ». [him].» Garcia « ne pouvait pas sortir de la voiture car elle bougeait et il se trouvait au milieu de nulle part dans un pays étranger », affirme-t-il, le laissant « embarrassé, mortifié et offensé tout au long de cette épreuve ».
À la suite d'un incident présumé dans le SUV, Megan a dit à Garcia : « Ne discutez jamais de ce que vous avez vu » et a fait des « commentaires humiliants » à son égard, selon le procès. Garcia affirme également qu'il « a remarqué un changement dans la façon dont il a été traité et a constaté une diminution du nombre de réservations qu'il a reçues de [Megan Thee Stallion].»
En plus du harcèlement présumé dans un environnement de travail hostile en violation de la FEHA, Garcia affirme que Megan et sa société de gestion, le coaccusé Roc Nation, ne l'ont pas correctement rémunéré pour son travail et qu'on lui a refusé le paiement des heures supplémentaires, un repas et un repos adéquats. pauses.
Dans une déclaration partagée avec Zimbalam, Ron Zambrano, l'avocat d'Emilio Garcia, a déclaré : « Megan a juste besoin de payer à notre client ce qui lui est dû, d'admettre son comportement et d'arrêter ce genre de harcèlement sexuel et de conduite honteuse. Emilio n'aurait jamais dû être obligé d'être dans le véhicule avec elle pendant qu'elle avait des relations sexuelles avec une autre femme. « Inapproprié », c'est le dire à la légère. Exposer ce comportement aux employés est définitivement illégal.
Zimbalam a contacté les représentants respectifs de Megan Thee Stallion et Roc Nation pour commentaires.
Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez le signaler aux autorités de votre travail, à votre école ou aux forces de l'ordre locales.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.rainn.org/ThatsHarassment
