Le géant du streaming musical Spotify a lancé une nouvelle série de licenciements, celui-ci affectant sa division podcast, qui va subir une restructuration.
Dans un communiqué publié lundi 5 juin, Sahar Elhabashi, vice-président, responsable de l’activité podcast, a déclaré que Spotify réduirait les effectifs de sa division podcast de 200représentant environ 2% de l’effectif total de l’entreprise.
« Nous élargissons nos efforts de partenariat avec les principaux podcasteurs du monde entier avec une approche sur mesure optimisée pour chaque émission et créateur », a déclaré Elhabashi dans le communiqué.
Elhabashi a déclaré que les licenciements faisaient partie d’un effort plus large pour passer à « la prochaine phase de notre stratégie de podcast », qui « commence par maximiser la consommation de l’audience massive que nous avons établie grâce à l’innovation de format et en veillant à ce que plus de créateurs dans plus d’endroits réussissent ». » et comprend « l’introduction de plus de modèles commerciaux pour aider davantage de créateurs à tirer un profit significatif de leur travail ».
« Ce pivot fondamental à partir d’une proposition plus uniforme nous permettra de mieux soutenir la communauté des créateurs. Cependant, cela nécessite une adaptation; au cours des derniers mois, notre équipe de direction a travaillé en étroite collaboration avec les RH pour déterminer l’organisation optimale pour ce prochain chapitre », poursuit le communiqué, ajoutant que les réductions de personnel étaient une « décision difficile mais nécessaire ».
Les membres du personnel concernés seront soutenus « avec de généreuses indemnités de départ, y compris une couverture médicale étendue et un accès immédiat à une aide à l’outplacement », a déclaré Elhabashi dans le communiqué.
Dans le cadre de la réorganisation, Spotify fusionnera deux de ses studios de podcast, Parcast et Gimlet, en « une opération renouvelée de Spotify Studios qui continuera à produire une large gamme d’originaux à fort impact, y compris Volé, The Journal, Science Vs, Poids lourd, Tueurs en série, et Théories du complot.”
Un autre studio, le Ringer, continuera à fonctionner séparément.
« Les deux studios donneront le feu vert à de nouvelles émissions en mettant davantage l’accent sur une programmation permanente qui attire un public fort et fidèle et attire les annonceurs », a déclaré Elhabashi.
Spotify, dont le siège est à Stockholm, s’est développé de manière agressive dans l’espace des podcasts à partir de 2019, attirant de grands noms sur la plate-forme tels que Meghan Markle, duchesse de Sussex, et Joe Rogan, le podcasteur parfois controversé qui possède l’une des plus grandes audiences américaines aux heures de grande écoute sur tous les supports. .
La dernière série de licenciements fait suite à l’annonce par Spotify en janvier de la suppression de plus de 500 emplois, une décision qui, selon le PDG Daniel Ek, est le résultat d’une expansion trop agressive de l’entreprise.
« Pour donner une idée de la raison pour laquelle nous prenons cette décision, en 2022, la croissance de l’OPEX de Spotify a dépassé la croissance de nos revenus de 2X. Cela aurait été insoutenable à long terme dans n’importe quel climat, mais avec un environnement macroéconomique difficile, il serait encore plus difficile de combler l’écart », a déclaré Ek dans une lettre au personnel à l’époque.
En avril, Spotify a fermé son application audio en direct, Spotify Live, environ deux ans après son lancement. L’entreprise n’a pas précisé le nombre particulier de suppressions d’emplois associées au déménagement. Cependant, certaines des émissions en direct sur l’application se sont poursuivies sous forme d’émissions préenregistrées sur l’application Spotify principale.
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« Ce pivot fondamental à partir d’une proposition plus uniforme nous permettra de mieux soutenir la communauté des créateurs. »
Sahar Elhabashi, Spotify
La dernière série de licenciements survient malgré des chiffres globalement élevés chez Spotify au cours des derniers trimestres. Le dernier rapport sur les résultats de la société, pour le premier trimestre 2023, a montré une croissance des abonnés plus forte que prévu, avec un ajout net de 5 millions abonnés payants, portant le total mondial à 210 millions.
Son nombre total d’utilisateurs actifs mensuels, qui comprend les abonnements payants et les auditeurs financés par les annonceurs, s’élevait à 515 millionsjusqu’à 26 millions par rapport au trimestre précédent et dépassant largement les prévisions pour le trimestre de 15 millions.
L’entreprise a généré 3,04 milliards d’euros du chiffre d’affaires du trimestre, en hausse 13 % d’une année sur l’autre à taux de change constants et affiche une perte opérationnelle de 156 millions d’euros.
Dans la déclaration de lundi, Elhabashi a souligné les succès de la division podcast, notant qu’elle « est désormais la plate-forme de podcast audio la plus utilisée dans la plupart des coins du monde et est également le premier éditeur de podcast aux États-Unis ».
Consommation de podcasts sur Spotify expérimentée 1 400 % croissance par rapport à son niveau de référence de 2019, et les revenus publicitaires « ont connu une croissance élevée à deux chiffres de 2021 à 2022 ».
Spotify n’est pas le seul DSP à réduire ses effectifs dans un contexte de ralentissement généralisé des flux de capitaux vers les entreprises technologiques.
SoundCloud a annoncé en août 2022 qu’il réduirait 20% de ses effectifs, une décision que le PDG Michael Weissman a déclarée « nécessaire pour assurer le succès à long terme de SoundCloud étant donné le climat économique difficile et les vents contraires des marchés financiers ».
Fin 2020, la société basée à Berlin a déclaré avoir un peu moins de 400 employés, autour 350 d’entre eux à temps plein.
SoundCloud a suivi cela avec une autre série de licenciements en mai de cette année, affectant environ 8% de son effectif.L’industrie de la musique dans le monde
