Utopia Music a procédé à une nouvelle série de licenciements, celui-ci touchant 5% des 474 employés de l’entreprise, alors que la société de musique basée en Suisse s’efforce de consolider ses opérations de R&D.
Dans une note envoyée au personnel vendredi 21 juillet et obtenue par MBW, le fondateur et PDG d’Utopia, Mattias Hjelmstedt, a déclaré que la société fermerait ses opérations de R&D au Royaume-Uni et en Finlande. Le département R&D de la société à Stockholm continuera d’être le centre principal de ses efforts de recherche et développement.
« Nous avons déplacé notre attention de l’hyper-croissance vers une croissance et une rentabilité durables. Nous avons pris les décisions nécessaires, et parfois difficiles, pour y arriver », a déclaré Hjelmstedt dans le mémo.
« Alors que nous voyons les fruits de nos actions entreprises jusqu’à présent – avec plus de produits sur le marché et une augmentation des ventes – nous devons consolider davantage notre organisation de recherche et développement (R&D). »
Les dernières suppressions d’emplois font suite à l’annonce de licenciements généralisés chez Utopia en novembre dernier, à laquelle on pense 20% des effectifs de l’entreprise ont quitté leur poste. Une autre série de suppressions d’emplois en avril dernier a entraîné une autre 15% départ du personnel de l’entreprise.
Avec les dernières suppressions d’emplois, l’effectif final de l’entreprise se situera entre 430 et 440 personnes, a déclaré un porte-parole d’Utopia à MBW. C’est en baisse par rapport à une estimation 1 200 personnel au sommet de l’entreprise.
« Utopia rationalise actuellement son organisation pour gagner en efficacité », a déclaré le porte-parole dans un e-mail. « En conséquence, nous consolidons nos bureaux de R&D pour affiner davantage notre objectif. Nous continuons à diriger la R&D à partir de notre principal centre technologique, Utopia R&D Stockholm en Suède, d’où proviennent nos ingénieurs principaux et notre plate-forme technologique.
L’ajout : « Dans le cadre de cette consolidation, nous fermerons deux entités de R&D, Utopia UK (R&D) Ltd et Utopia R&D Tech Finland Oy. Il n’y a aucun changement dans nos 10 autres entités (employantes) et nous continuerons à développer notre offre de produits actuelle, avec le lancement de plus de services. La distribution physique reste un domaine prioritaire et nous continuerons à fournir des services de classe mondiale à notre vaste clientèle de l’industrie musicale.
Utopia a poursuivi un certain nombre d’activités différentes au sein de l’industrie de la musique, y compris le développement d’une plate-forme Big Data avec l’idée de devenir un guichet unique pour la mesure de la consommation de musique.
Il a également cherché à s’imposer comme une plate-forme de services musicaux et de collecte de redevances, travaillant sous la devise « un salaire équitable pour chaque pièce ». Et il s’est déplacé dans l’espace des médias musicaux physiques, avec l’acquisition du distributeur basé au Royaume-Uni Proper Music en 2022, donnant à l’entreprise un pied dans la distribution de musique physique et numérique.
« Nous avons déplacé notre attention de l’hyper-croissance vers une croissance et une rentabilité durables. Nous avons pris les décisions nécessaires, et parfois difficiles, pour y arriver.
Mattias Hjelmstedt, Utopie
Parmi les nombreuses acquisitions au cours de sa phase «d’hyper-croissance», figuraient Musimap, société d’intelligence artificielle soutenue par Quincy Jones; Lyric Financial, société de financement de la musique basée à Nashville; répertoire de l’industrie musicale ROSTR; Sentric Music Group, éditeur de musique et administrateur de l’édition basé à Liverpool ; Absolute Label Services, un distributeur et fournisseur de services aux artistes et labels indépendants ; et Cinram Novum, une société d’entrepôt, d’exécution et de distribution basée au Royaume-Uni.
En août 2022, le cycle de financement de série C de la société a levé 300 millions d’eurosdonnant à l’entreprise une valeur implicite de 2,5 milliards d’euros – ce qui en fait une double licorne et l’une des plus grandes réussites de l’industrie de la musique au cours de la dernière décennie.
« Je tiens à exprimer mes sincères excuses aux personnes concernées et je voudrais remercier chacun d’entre vous pour votre travail acharné – vous avez grandement contribué à notre mission. »
Mattias Hjelmstedt, Utopie
Depuis lors – au milieu des rapports faisant état de problèmes financiers chez Utopia, y compris des factures d’impôts impayées en Suède et des employés sans salaire – la société a cédé certaines de ses acquisitions.
Il a revendu son annuaire de l’industrie musicale et sa plate-forme de données ROSTR aux fondateurs de la société, suivi de la vente de l’éditeur de musique Sentric à Believe, dont le siège est en France.
La semaine dernière, Utopia s’est à nouveau désinvesti, l’équipe de direction d’origine d’Absolute Label Services reprenant la propriété de l’entreprise, 18 mois seulement après l’acquisition de leur entreprise par Utopia Music.
La société a connu une série de départs de PDG, ce qui a entraîné le retour de Hjelmstedt au poste plus tôt cette année.
« Notre offre de produits et notre promesse de fournir des services de classe mondiale à nos clients demeurent également », a déclaré Hjelmstedt dans sa note de service vendredi. « Cependant, nous devons malheureusement dire au revoir à des collègues très appréciés, qui ont grandement contribué à notre mission grâce à leur travail acharné. »
Il a ajouté: « Je tiens à exprimer mes sincères excuses aux personnes concernées et je voudrais remercier chacun d’entre vous pour votre travail acharné – vous avez grandement contribué à notre mission. Je vous fais confiance pour dire au revoir du fond du cœur aux employés qui nous quittent. Ils méritent tout le respect et le soutien que nous pouvons leur accorder. Tous les employés concernés seront bien sûr pris en compte pour toute future ouverture.
Vous pouvez lire son mémo dans son intégralité ci-dessous :
Chers collègues,
2023 a été une année de transformation, d’optimisation et de livraison. Nous avons déplacé notre attention de l’hyper-croissance vers une croissance et une rentabilité durables. Nous avons pris les décisions nécessaires, parfois difficiles, pour y arriver. Alors que nous voyons les fruits de nos actions entreprises jusqu’à présent – avec plus de produits sur le marché et une augmentation des ventes – nous devons consolider davantage notre organisation de recherche et développement (R&D). L’objectif principal de cette consolidation est de rationaliser nos opérations afin de nous concentrer davantage sur la livraison de nos produits prêts à être commercialisés à l’industrie de la musique.
À l’avenir, Utopia R&D Stockholm continuera d’être notre principal centre de R&D. Grâce à cette concentration, nous serons en mesure de tirer parti des succès remportés par cette entité avec une configuration plus légère et plus efficace. Dans le cadre de cette consolidation, nous fermerons deux entités de R&D, Utopia UK (R&D) Ltd et Utopia R&D Tech Finland Oy. Cela n’aura pas d’incidence sur nos 10 autres entités employeuses. Nos bureaux de R&D finlandais et britanniques représentent une empreinte relativement faible dans l’ensemble des équipes de R&D d’Utopia et nous avons un bureau de R&D très puissant à Stockholm qui continuera à développer, maintenir et améliorer nos produits de base.
Notre offre de produits et notre promesse de fournir des services de classe mondiale à nos clients demeurent également. Cependant, nous devons malheureusement dire au revoir à des collègues très appréciés, qui ont grandement contribué à notre mission par leur travail acharné. Je tiens à exprimer mes sincères excuses aux personnes concernées et je tiens à remercier chacun d’entre vous pour votre travail acharné – vous avez grandement contribué à notre mission. Je vous fais confiance pour dire au revoir du fond du cœur aux employés qui nous quittent. Ils méritent tout le respect et le soutien que nous pouvons leur accorder. Tous les employés concernés seront bien entendu pris en compte pour toute future ouverture.
Je suis extrêmement fier de tout le travail acharné que vous avez fourni jusqu’à présent et que vous continuez à fournir. Le résultat de ce dernier cycle de six semaines a été vraiment incroyable – vous continuez à faire preuve d’un dévouement, d’une compétence et d’une passion impressionnants. Je suis convaincu que nous sommes entièrement équipés pour continuer à fournir des services supérieurs à l’industrie de la musique grâce à nos offres clients actuelles ; Distribution, surveillance radio, TrackNClaim, Enhance & Discover, HeartBeat et Accelerate. Bien qu’elle ne soit pas prise à la légère, la consolidation de nos entités de R&D est une étape nécessaire pour concrétiser notre vision à long terme de Fair Pay for Every Play, car elle nous permettra de fournir plus efficacement de nouveaux produits et d’améliorer nos services existants.
Mattias L’industrie de la musique dans le monde
